Você sabe o que é a Geração Y?



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Se você está lendo estas palavras, é bem capaz que você faça parte da geração Y. Digo isto, por que no passado fiz uma pesquisa, ok, foi mais um enquete do que uma pesquisa. Nela descobri que a maioria que lê o bernabauer.com faz parte deste seleto grupo que chama a atenção por diversos motivos.

Primeiro vamos a explicação do que é a geração Y.

Geração Y são aqueles indivíduos nascidos entre os anos 80 e 90. Alguns consideram um período ligeiramente diferente, começando alguns anos antes, algo como de 1976 e terminando mais cedo também. Algo por volta de 1985. Outro conceito importante a ser lembrado, já que estamos falando de denominações de gerações, é a Geração X, que são os filhos após a segunda guerra mundial, num período entre 1960 e 1970. Ou seja, são os nascidos após o baby boom, que segundo a regra são os que nasceram entre 45 e 55.

Segundo a wikipedia, que apesar de ter um verbete dedicado ao tópico, tem alguns erros e problemas de qualidade com o texto para o termo Geração Y, diz que esta geração também tem outras denominações como Geração Internet ou filhos do milênio, mas independente do nome, a geração Y é formada por filhos dos baby boomers.

Engraçado que estes termos refletem a realidade norte-americana, mas não necessariamente a realidade do resto do planeta. Lá a geração Y é considerada a primeira geração que já nasceu usando a internet. Emprestando o termo utilizado pelo meu magnânimo chefinho. Estas criaturas que formam a geração Y, são “nativos digitais”, quem nasceu antes dela, são “migrantes digitais”.

Usar a internet, celular, conversar de maneira quase cifrada e desafiando as leis de gramática e ortografia são características que fazem parte do dia-a-dia dos “ipisilones”. Em um artigo do jornal da universidade de Oberlin, Ohio (EUA) existem ainda uma penca de exemplos das coisas que os “ipisilones”, fazem, não fazem, consomem e formas de fazer coisas.

A partir de 2011 pode começar uma nova revolução. Por volta deste ano os mais velhos dos baby boomers estarão se aposentando dando espaço para a geração X (lembra? Os “xizes” vem depois dos baby-boomers, e depois vem os “ipisilones”) chegar a posições importantes nas grande corporações.

Boa parte da não de obra que compõe a força fabril das grande corporações será formado pelos “ipisilones” e isto pode ser muito bom ou muito ruim, já que os “ipisilones” vivem quase numa realidade diferente que os “xizes”, gerando problemas de comunicação e expectativas.

Um bom exemplo desta diferença é que “ipisilones” preferem se comunicar através de meio eletrônico, já os “xizes” preferem encontros presenciais. E tem mais. Os “ipisilones” esperam ganhar mais, ter horas de trabalho mais flexíveis, mais da metade deles esperam ser promovidos no seu primeiro ano de trabalho…

Este é o pouco que eu consegui coletar sobre a nova geração que está chegando ao mercado de trabalho. Claro que existe muito mais a respeito e eu posso ter vacilado na tradução e na compreensão do que eu li, por isto os comentários estão abertos para correções, discussões e afins.

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Comments

11 Comentários to “Você sabe o que é a Geração Y?”
  1. Lari Herbst disse:
    Sim, sim! Já fiz muitos trabalhos em cima disso na faculdade… Gerações X, Y e Z… Impressionante como diferem as coisas entre uma e outra, desde estilo de trabalho, até ambição e estilo de vida… Bem interessante! (Obs.: nasci em 85 heheh)
  2. bernabauer disse:
    Fala aí “ipisilone”!!! ;-) Os valores são bem diferentes mesmo. Até mesmo a forma de pensar é bastante diferente. O grande desafio é fazer a ponte entre estes dois mundos tão diferentes e tirar o maior proveito.

    Eu sou de uma década diferente. ;-) Parece até que eu sou muito mais velho, mas nem sou! hehehe

  3. Arnaldo Viola disse:
    Como representante da geração baby-boomers não podia morrer sem ler tudo sobre as gerações Y e Net. Só não achei nada sobre Geração X.
    De qualquer forma o site é limpo claro, objetivo e tem conteudo.
    parabens
    Arnaldo Viola
  4. bernabauer disse:
    Obrigado Arnaldo, és bem vindo a voltar a aproveitar todos os artigos que são publicados diariamente. ;-)
  5. Fabricia disse:
    Olá, fico muito feliz em saber que meus problemas profissionais tem nome, depois de ouvir falar e pesquisar sobre a geração y, descobri que sou normal!
  6. Débora disse:
    Oi Bernardo.. a proliferação dos blogs é a prova cabal do “speak-ur-mind”.. queremos saber e dividir nossas idéias, pensamentos, novidades, gostos, tudo de muito e muito de tudo… e é claro no menor espaço de tempo possível… Queremos crescer mas não tem a menor importancia se sera na mesma empresa, ou no mesmo país ou talvez, nem na mesma profissão.. rsrsrs. Ao contrario do que já foi um dia, mudar quer dizer que vc está em movimento e isso sempre é bom…
    Bom.. apesar de não ter nascido na década de 80, me considero uma “ipisilone” feliz.. rsrs
  7. Miriam disse:
    Sou tecnicamente da geração X , mas me sinto geração Y .
    É possivel não é :-) .
  8. Talita disse:
    Olá!

    Gostei bastante do texto!
    Estou pesquisando sobre essa geração. Quero saber mais sobre seus interesses e suas expectativas na hora de uma entrevista de emprego…
    Se alguém puder me indicar fóruns de discussão sobre a geração Y, agradeço imensamente!

    meu email: tmazini@focotalentos.com.br

  9. alexsya disse:
    e isso mesmo , gostei muito ,vou pasar isso para o meu grupo ate valeu!
  10. Marina disse:
    Pois é, cara, eu acreditava na presença da geração Y em massa nas empresas hoje em dia, no entanto, vez ou outra, acabamos nos deparando com um pessoal XY, ou talvez mais X do que Y, por mais que eles tenham nascido nesta época… incrível, não?
    Ex.:
    - “Poxa, instala o Skype aí e fica mais fácil para passar as coisas…”
    - “Skype? Não rola, estou bloqueada, e outra, prefiro conversar indo aí na sua mesa mesmo ou te ligando”.
    - “Ah, mas fica bem mais fácil, tem certeza?”
    - “Nossa, como vc é anti-social”
    - ????

    Pois é, tem que rir de tão absurdo que é. O problema talvez seja de algumas empresas que não estão preparadas para a absorção do pessoal geração Y e acabam contratando híbridos-freaks-mutantes para os próprios ipsilones.

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  1. [...] sou da geração X, então possivelmente não entendo muito a geração Y. Mas estamos dando um estudo do Iese (espanhol) na edição setembro-outubro de HSM Management para [...]


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